新年伊始,，捷報頻傳,。2012年年初,，廣東公司繼2010年后，再次榮獲2011年“廣東省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號,。這是由廣東省人力資源和社會保障廳,、廣東省總工會、廣東省企業(yè)聯(lián)合會,、廣東省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合頒發(fā)的獎項,。廣東公司成為江門市9家獲獎企業(yè)之一。

    “以人為本”是維達集團不斷壯大的公開“秘訣”,。維達集團對“以人為本”有深刻的理解：第一,，維達以員工為本。維達時刻關(guān)注員工的切實需求,，聆聽員工的心聲,。通過各種不同的方式，與員工進行近距離的溝通,，想他們所想,，憂他們所憂。為了第一時間了解員工需求,，每月設(shè)定固定溝通日,，各員工可直接向廠長反映問題。第二,，以為人為本,，不僅以公司內(nèi)部的“人”為主，進行人性化管理,；還以公司外部的客戶為本,，實現(xiàn)多贏局面。員工所創(chuàng)造的價值，必須得到市場上客戶的認可,，才能最終實現(xiàn)勞動價值,。客戶的潛在需求,，維達全方位考慮,，力求使客戶滿意。正是這種敬業(yè)精神,，使維達在競爭激烈的市場中屹立不倒,。

    本次獲獎是對維達多年來以人為本、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的肯定,。在今后的工作中，維達將再接再厲,，邁開豪邁步伐實現(xiàn)維達幸福最有Feel,！