新年伊始,，捷報(bào)頻傳,。2012年年初，廣東公司繼2010年后，再次榮獲2011年“廣東省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào),。這是由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳,、廣東省總工會(huì)、廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì),、廣東省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng),。廣東公司成為江門(mén)市9家獲獎(jiǎng)企業(yè)之一。

    “以人為本”是維達(dá)集團(tuán)不斷壯大的公開(kāi)“秘訣”,。維達(dá)集團(tuán)對(duì)“以人為本”有深刻的理解：第一,，維達(dá)以員工為本。維達(dá)時(shí)刻關(guān)注員工的切實(shí)需求,，聆聽(tīng)員工的心聲,。通過(guò)各種不同的方式，與員工進(jìn)行近距離的溝通,，想他們所想,，憂他們所憂。為了第一時(shí)間了解員工需求,，每月設(shè)定固定溝通日,，各員工可直接向廠長(zhǎng)反映問(wèn)題。第二,，以為人為本,，不僅以公司內(nèi)部的“人”為主，進(jìn)行人性化管理,；還以公司外部的客戶(hù)為本,，實(shí)現(xiàn)多贏局面。員工所創(chuàng)造的價(jià)值,，必須得到市場(chǎng)上客戶(hù)的認(rèn)可,，才能最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值?？蛻?hù)的潛在需求,，維達(dá)全方位考慮，力求使客戶(hù)滿意,。正是這種敬業(yè)精神,，使維達(dá)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中屹立不倒。

    本次獲獎(jiǎng)是對(duì)維達(dá)多年來(lái)以人為本,、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的肯定,。在今后的工作中，維達(dá)將再接再厲,，邁開(kāi)豪邁步伐實(shí)現(xiàn)維達(dá)幸福最有Feel,！